2010年，江苏省财政厅会计处认真贯彻落实全省财政工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕服务财政经济工作大局，积极探索会计服务新领域和会计管理新方法，扎实工作，圆满完成各项工作任务。

　　深入贯彻实施企业会计准则制度。联合省国资管理、证监等部门共同推动准则的贯彻实施，《企业会计准则》已在全省市级以上国有或国有控股企业及上市公司施行，部分骨干企业和民营科技企业也都加入执行《企业会计准则》的行列。积极参加《小企业会计准则》制订，认真做好在江苏的调研组织工作，并在南京、扬州、常熟等地召开座谈会，围绕小企业会计核算、税收征管、金融信贷等问题，听取对该准则的意见和建议。配合财政部选择工业、商业、批发零售、建筑安装、广告等五个行业的部分小型企业进行小企业会计准则模拟测试并形成测试报告上报财政部。此外，还完成了《医院会计制度》、《高校会计制度》、《产品成本核算制度》等制度的意见反馈工作。

　　积极开展企业内部控制规范体系的宣传培训，鼓励省内企业开展内控试点工作。召开全省企业内部控制体系实施动员及培训会议，对来自全省各市财政系统的100名业务骨干进行了内控知识的系统培训；举办了“江苏省暨南京市企业内部控制建设与实施学习报告会”，省及南京市大中型企业负责人和财务总监近400人参加了学习。将内控相关内容作为今后几年会计人员继续教育的重点，为企业内控体系在大中型企业和上市公司的实施营造氛围，并要求各市选择2―3家企业扎实开展试点工作，全程指导，为进一步贯彻实施内控制度积累经验。此外，在完成厅机关《内部控制制度》制定任务的基础上，还牵头开展了10个厅属事业单位内部控制制度的制定工作。

　　立足江苏实际，推动注册会计师行业健康发展。制定并由省政府办公厅转发了《关于加快发展我省注册会计师行业的若干意见》，制定了《江苏省会计师事务所服务收费标准》和《江苏省会计师事务所服务收费管理办法实施细则》（试行），对规范收费行为，打击削价竞争行为提出了明确要求。同时，认真做好行业日常行政管理工作，全年新批事务所（含分所）35家，完成了全省会计师事务所2009年度基本信息报备工作，注意收集整理财政部会计行业管理系统日常操作中存在的问题并及时向财政部反馈。积极参与厅监督检查局、省注协共同组织的联合检查工作，对省内96家会计师事务所的执业质量、资格条件及行业自律情况开展检查，并对11家不符合设立条件的会计师事务所及时进行了整改。

　　努力探索，进一步完善会计人才评价体系。一是着手江苏会计人发展规划的研究制定工作，对人才的需求结构、培养机制、高端会计人才的培养和选拔等开展研究。二是稳步推进正高级会计师资格评审工作，正高级会计师的评审范围从单纯大中型企业扩展至所有符合条件的企业、事业单位，取得很好的社会反响，经过三年评审试点，共评审出21名正高级会计师，初步形成了科学的高层次会计人才评价评审机制。三是规范开展高级会计师评审工作，共收到申报材料518份，通过评审373人。四是认真做好财政部会计领军后备人才的推荐与选拔工作，全省共有五大类18名同志进入财政部会计领军后备人才库。五是圆满完成会计专业技术资格考试工作。

　　积极创新，推动会计管理基础工作上水平。推动全省全面实行会计从业资格无纸化考试，2010年全省有29.3万人报名参加考试，合格37,432人。鼓励和倡导各市创新会计人员继续教育方法和途径，全省有7个地市开辟了网络继续教育平台，极大地方便了会计人员参加继续教育学习；不断改善省级单位会计人员继续教育，与省机关事务管理局联合举办省级行政事业单位财务处长培训班和一般会计人员的培训班，并突出了人员分层次和内容紧扣财政改革和财务会计管理实际，具有较强的针对性，取得很好的效果。加快省级会计人员管理系统建设，计划于2011年6月正式运行。

　　此外，江苏省还积极推动村级会计核算规范化，联合省纪委、省监察厅、省农委、省民政厅共同发布了《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的意见》；规范办事程序，有关文件及时向社会公开；在厅外网设立“会计咨询”信箱，及时解答广大会计人员提出的各类问题，半年来已解答各类问题1800多个。